求人情報

介護長のポジションで、経験と実力を正当に評価し、充実したキャリアを築きたい方を募集しています。

当施設では、介護福祉士の資格を持ち、実務経験を積んだ方々が、リーダーシップを発揮しながら働く環境を用意しています。

もしかしたら、あなたは介護の経験がありながら、実績が十分に評価されず、報酬面でも不満を抱えているかもしれません。当法人では、経験と実力が備わっている方に対し、想定年収は500万円超となっております。

介護長の役割は、施設内の介護職員のマネジメント、シフト調整・ヘルプや人材育成です。あなたには、施設内の職員の能力向上のための研修、委員会などのとりまとめをお任せします。

また、施設長をはじめとする上層部との緊密なコミュニケーションを取りながら、施設のサービスの質の向上に貢献していただきます。

あなたの経験とスキルを活かし、施設の発展に貢献しませんか？

興味を持っていただけた方は、是非ご応募ください。あなたと一緒に、安心で質の高い介護を提供するチームを築きましょう。

• 就業時間１の場合
  ７時００分　出社
  ７時３０分　モーニングケア／朝食介助
  １０時００分　お茶の準備
  １１時００分　（休憩時間）
  １２時００分　昼食介助
  １３時００分　入浴介助（週に２回）
  １５時００分　おやつの提供
  １６時００分　退勤
  
• 就業時間２の場合
  ８時３０分　出社、排泄介助等　
  １０時００分　お茶の準備
  １２時００分　昼食介助
  １３時００分　（休憩時間）
  １５時００分　おやつの提供
  １６時３０分　夜勤者への申し送り等
  １７時３０分　退勤
  
• 就業時間３の場合
  １１時００分 　出社（休憩時間）
  １２時００分　昼食介助
  １３時００分　入浴介助
  １５時００分　おやつの提供
  １８時００分　夕食介助、就寝ケア
  ２０時００分　退勤
  
• 夜勤の場合
  １６時３０分　出社
  １８時００　　夕食介助、服薬介助・就寝ケア
  夜間帯は、終末期の方への１時間に１回呼吸確認、排泄介助
  ７時３０分　モーニングケア／朝食介助
  ９時３０分　退勤
  

A: ご家族構成を教えていただけますか？

B: 年齢は４５歳で、家族は主人と子供２人で、計４人です。

A: こちらで働かれてどのくらい経ちますか？

B: 創立からずっとなので、4年です。

A: その前は何をなさっていたんですか？

B: 病院で看護助手をしていました。

A: 資格はお持ちですか？

B: 介護福祉士です。

A: 病院の看護助手さんはどのくらいなさっていたんですか？

B: 5年間です。

A: この業界に入られたきっかけは何ですか？

B: 幼い頃、私は８人家族で、おじいちゃんが50代の時に脳梗塞で倒れて車椅子生活になりました。それから介助したいという気持ちが芽生え、訪問ヘルパーから仕事を始めました。

A: お子さんが小さい時はお仕事はされていなかったんですか？

B: 子供が小さい時はヘルパーとして生活援助や身体介助を30分や1時間など、複数を組み合わせて行っていました。子供は幼稚園に通っていました。小学校に上がるとデイサービスでパートとして働き、小学校6年生の終わりに病院で働き、現在は子供が高校生になったのでフルタイムで働けるようになりました。子供の成長に合わせて転職してきた感じです。

A: ヘルパーの時にはうまく時間調整しながら働いていたんですね。

B: はい、そうです。自分が動ける時間でいけるところにいくという感じで仕事をしていました。病院の勤務時間は夕方からでしたので、時間が短かったです。

A: 特養に入られた理由は何ですか？家から近かったからですか？

B: はい、家からの距離が一番の理由です。ここは自宅の近くなので、通勤に電車を利用する必要もありません。ただ、フルタイム勤務になると通勤時間が増えるので、少し拘束される部分もありました。

A: 特養を希望されたのですね。他の介護施設や訪問介護でもよかったですか？

B: 次は特養だと思ってました。一番の理由は家からの距離でした。訪問介護の経験もありますが、自分の年齢や体力に合わせて自分に合っていると感じました。

A: 介護の仕事にやりがいを感じますか？

B: はい、やりがいを感じています。病院での仕事は流れ作業のような感じでしたが、特養では個別のケアができることが魅力です。利用者さんとのコミュニケーションや思いやりの気持ちを大切にしながら仕事ができます。

A: 介護の仕事を始める前と比べて、やりたいことや思いが変わりましたか？

B: 思いは変わっていません。病院での仕事では自分のやりたい方向に行くことが難しかったですが、特養では自分でケアの方向性を作り上げることができます。

A: 介護の仕事にはどんな困難がありますか？

B: 人とのコミュニケーションは難しいこともあります。思いが伝わる時もあれば、うまく伝えられないこともあります。また、個別のケアを行うためには時間配分や計画が重要です。

A: 介護の仕事に就きたいと考えている人たちにアドバイスはありますか？

B: 全員が同じ思いを持つわけではありませんが、自分の思いやケアの大切さを持って仕事に取り組んでほしいです。また、個別のケアを行う際には、利用者さんのペースや個々のニーズに合わせた配慮が求められます。

A: ご自身の将来の展望はありますか？

B: 介護の仕事に全力で取り組むことや利用者さんの思いに寄り添い続けることです。

A: 特養での仕事に興味がある人にとって、ガジュマルの郷の良さについて教えていただけますか？

B: 施設内の理念として、ユニットごとに個別ケアを重視しています。通常の特養は時間帯によって決まったスケジュールで行われますが、私たちは入居者の意向を尊重し、お風呂に入るかどうかは入居者自身が選べるようにしています。この理念を職員たちにも伝えています。

A: 職員にとっては、その理念に基づいて働くことにどんな良さがあるのでしょうか？

B: 入居者が嫌なことを無理に行わせることがないため、職員も働きやすくなります。入居者が嫌なことを拒否しても、一度受け入れてから次回に誘った時にすんなりと受け入れてくれることがあります。入居者との思いが伝わることで、介助量も減るという良さがあります。

A: なるほど、他にも仕事の良さはありますか？

B: 特養の良さは、個別のケアに集中できることです。他の誰かから指示を受けることが少なく、自分のペースでケアを行うことができます。

A: そうなんですね。それに未経験や初めての人にとっては大変な部分もあるのでしょうか？

B: 初めての人には、もう1人の職員がフォローすることがあります。例えば、オムツ交換の時には、一緒に上司が付いてフォローしてくれます。ただ、夜勤などで職員が不足しているときは、フォローが難しいこともあります。

A: なるほど。最後に、一緒に働きたいと思う人や特徴を教えていただけますか？

B: 私は経験者や未経験者に関係なく、どんな方でも歓迎します。入居者の尊厳を大切に思ってくれる方であれば、年齢や経験は関係ありません。若い方から年輩の方まで、一緒に働きたいです。逆に言うと、入居者の尊厳を傷つけるような人は難しいです。私たちは誰もが尊重されるべきだと考えています。

ありがとうございました。

A: 年齢と家族構成を教えていただけますか？

B: ３０歳です。 息子が2人おり、主人と私の4人家族です。

A: お子さんの年齢は？

B: 小学校４年生と年長です。

A: 介護の仕事に入られたのはいつ頃ですか？

B: この施設がオープンした時に入職したので、4年になります。

A: それまでは他の仕事をされていたのですか？

B: 子どもがまだ小さかったので、ずっと専業主婦をしていました。介護の経験はありませんでした。

A: 介護の仕事に興味を持ったきっかけは何でしたか？

B: なにか資格を取得したいと考えていたことと、介護の知識を身につけることで、家族の介護に役立てることができると思いました。また、幅広い知識を持つことで自分自身も成長できると感じました。

A: なるほど、資格取得と成長のために介護の仕事に興味を持ったのですね。具体的にどのような資格を取得したいと思っていましたか？

B: 最初は具体的な資格は考えていませんでしたが、ホームヘルパーや介護福祉士など、介護関連の資格があることは知っていました。働きながら資格を取得できるし、いつかは取得したいと思っていました。

A: 介護の仕事にはさまざまな資格がありますね。具体的な資格については入社前に調べていましたか？

B: 実は、介護の現場や資格の取得手順についてはあまり詳しく知りませんでした。私が入職した時は全くの初心者でしたので、周りのスタッフの方々に教えてもらいながら学んでいきました。

A: 入職時は未経験だったのですね。思い切って飛び込んだ感じでしょうか。

B: ここは人間関係が良好で、立ち上げからスタートしていたことが大きかったと思います。みんなで一緒に学んでいくことが楽しかったですし、職場の雰囲気も良かったです。また、介護の仕事は一つ一つのケアにやりがいを感じることができますし、人々の役に立てることに喜びを感じています。

A: モチベーションを保つための工夫はありますか？

B: 実際面白いですし、同僚たちとのコミュニケーションも大切にしています。質問があれば積極的に聞いて学ぶことや、YouTubeなどの動画で介護の情報を学ぶこともあります。また、仕事が終わった後に自分の時間を楽しみながら過ごすことも大切だと感じています。

A: なるほど、コミュニケーションや学びを大切にされているんですね。これからも介護の仕事を続けることについてどのように考えていますか？

B: 私は動くのが好きなタイプですし、まだまだ子育ても続いていますので、このペースで働けることはありがたいと思っています。介護の仕事に満足していますし、働くこと自体が私の成長につながっていると感じています。

A: 一日の仕事はどんな感じですか。

B: そうですね、日によりますが、お風呂の準備がある日は午前中から風呂の準備をして、お昼ご飯の準備をして、その後は排泄などの業務を行います。
時間が空いているときは、利用者さんとのコミュニケーションを大切にしたり、他の業務を進めたりします。

A: 介護の仕事ならではのいいところや悪いところは、どんなことでしょうか。

B: 私が感じるいいところは、おじいちゃんやおばあちゃんと一緒にいると、ケアをしながらたくさんのことを教えてもらえることです。彼らは長い人生を生きてきた先輩なので、気づかされることや学ぶことがたくさんあります。また、利用者さんとの触れ合いの中で素敵な出来事がたくさんあります。
悪いところは、人によっては口うるさく感じたりすることがあるかもしれません。それで少し気になったりする人もいるかもしれませんね。そういった言葉は利用者さんの言葉なので、職員としては受け止めつつも、適切に対応するよう心がけています。

A: この仕事で大事なことはどんなことでしょうか

B: 人と接する仕事では、相手の気持ちを受け止めることが重要だと思います。教えてもらうことも多いですし、人と接するという経験が成長につながっていると感じます。この業界に入って自分は成長できたと思います。

A: 仕事を始める前と今とではご自身の変化はなにかありましたか。

B: 私は元々人見知りな方ですが、この仕事を通じてコミュニケーション能力が上がったように感じます。初めて接する相手と関わる勇気も必要ですが、実際に始めてみるとそれほど気にならなかったです。

A: 大変なことはなかったですか？

B: 最初の1年間は不安になることもありましたが、声かけの仕方や受け止め方によっては、相手にも受け入れられるようになりましたし、経験を通じて多くのことを学びました。他のスタッフとの話し合いや助言を通じて乗り越えてきました。

A: 他のスタッフと相談できるんですね？

B: はい。他のスタッフとのコミュニケーションや相談の場があり、助けてもらえる環境がありました。また、上司からの指導やアドバイスもとても参考になりました。
自分自身を改善したいと思ったときに、言ってもらえることはとても重要です。

A: 子育てや家庭のことなどとのバランスを取るのは難しいと感じることはないですか？

B: 子どもが小さいと、具合が悪くなることや学校行事などもあります。実際、急な休みなどありますが、職場の理解があって、一時的に業務を代わってもらえるため、皆さんがサポートしてくれます。同じ年代のスタッフもいるので、協力し合ってバランスを取りながら働けると思います。

ありがとうございました。